Jede Unterschreitung des nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehenden Entgelts kann eine Verwaltungsstrafe zur Folge haben. Es kommt nicht mehr darauf an, ob der sogenannte Grundlohn unterschritten wird.

Die Strafrahmen für das Nichtbereithalten von Lohnunterlagen sowie das Nichtbereitstellen der Lohnunterlagen durch den Überlasser bzw. die Überlasserin sind den Strafrahmen für die Unterentlohnung angeglichen.

Abhängig von der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und je nachdem, ob eine Wiederholung der Verwaltungsübertretung vorliegt, reichen die Strafrahmen von € 1.000,- bis € 50.000,-. Der Überlasser bzw. die Überlasserin hat die Lohnunterlagen nun nachweislich bereitzustellen. Auch der Beschäftiger bzw. die Beschäftigerin ist strafbar, wenn er/sie die Lohnunterlagen nicht bereithält. Die Strafrahmen für die Kontrollvereitelung sind auf bis zu € 20.000,- erhöht. Weiters ist auch das Nichtübermitteln von Unterlagen trotz Aufforderung mit Strafe bedroht.

Ebenso wie bei Unterentlohnung kann die Kontrollvereitelung und das Nichtbereithalten von Lohnunterlagen eine Untersagung der Dienstleistung nach sich ziehen.

Bei begründetem Verdacht einer Verwaltungsübertretung und anzunehmenden Gründen für zumindest eine wesentliche Erschwerung der Strafverfolgung oder des Strafvollzugs, werden die Sicherungsmaßnahmen für die Zahlung von Verwaltungsstrafen erweitert durch:

• Einheben einer vorläufigen Sicherheit (Geld oder Gegenstände des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bzw. des Überlassers/der Überlasserin)
• Ausspruch eines Zahlungsstopps gegenüber dem/der Auftraggeber/in oder Beschäftiger/in durch die kontrollierenden Einrichtungen

Außerdem können die Sicherungsmaßnahmen für alle Verwaltungsübertretungen nach dem 
LSD-BG verhängt werden.