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Ausschreibungen

In der Jobbörse des Bundes sind alle aktuellen Stellenausschreibungen und Lehrstellen des öffentlichen Dienstes in Österreich und bei den Institutionen der EU aufgelistet. Sie finden den Link zur Jobbörse in der Infobox am Ende der Seite.

Veröffentlichungen gemäß §§ 10 Abs. 2 und 15 Abs. 4 Ausschreibungsgesetz 1989:

Funktion der Leitung der Abteilung 8 in der Sektion IV

Zusammensetzung der Begutachtungskommission:

  • SC Mag. Manfred Pallinger
  • GLin Dr.in Margarethe Grasser
  • Karin Soniga
  • Georg Flack
  • Anzahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber weiblich männlich
    - 1
    Ausmaß der Eignung weiblich männlich
    höchstes - 1
    hohes - -
    geringes - -

    Herr Dr. Norbert Tille wurde von der Frau Bundesministerin mit Wirksamkeit vom 11. Juli 2019 mit der Leitung der Abteilung 8 in der Sektion IV betraut.

    Funktion der Leitung der Abteilung 5 der Gruppe B in der Sektion VI

    Zusammensetzung der Begutachtungskommission:

  • SC Mag. Roland Sauer
  • GLin Mag.a Ulrike Neufang
  • Andreas Buzek
  • Georg Flack
  • Anzahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber weiblich männlich
    1 -
    Ausmaß der Eignung weiblich männlich
    höchstes - -
    hohes - -
    geringes 1 -

    Funktion der Leitung der Abteilung 8 der Gruppe C in der Sektion VIII

    Zusammensetzung der Begutachtungskommission:

  • GL Hannes Fischer
  • SCin Dr.in Silvia Türk
  • Michael Bloms
  • Georg Flack
  • Anzahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber weiblich männlich
    1 1
    Ausmaß der Eignung weiblich männlich
    geringes 1 -
    höchstes - 1
    hohes - -

    Herr Dr. Fabian Waechter, MSc MBA wurde von der Frau Bundesministerin mit Wirksamkeit vom 1. Oktober 2019 mit der Leitung der Abteilung 8 der Gruppe C in der Sektion VIII betraut.

    Funktion der Leitung der Abteilung 10 der Gruppe A in der Sektion IV

    Zusammensetzung der Begutachtungskommission:

  • SC Mag. Manfred Pallinger
  • GLin Dr.in Margarethe Grasser
  • RL Mag. Andreas Buzek
  • Georg Flack
  • Anzahl der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber weiblich männlich
    4 2
    Ausmaß der Eignung weiblich männlich
    höchstes 1 1
    hohes 1 -
    geringes 2 1
     
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