Die Website des Österreichischen Sozialministeriums

Testimonials

Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft

Dr. Reinhold Mitterlehner, Vizekanzler und Bundesminister für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft

Portraitfoto Dr. Reinhold Mitterlehner

„Das Gütesiegel NESTORGOLD zeichnet Unternehmen für Ihren besonderen Einsatz für Generationendialog und Altersgerechtigkeit aus. Die NESTORGOLD Betriebe stehen für nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten in Österreich. Aufgrund des demografischen Wandels werden Unternehmen mit im Schnitt älteren Beschäftigten wettbewerbsfähig und produktiv bleiben müssen.

Daher müssen Betriebe über ausreichend Fachkräfte verfügen und diese gesund im Betrieb halten. Unternehmen sind daher gut beraten, sich schon heute mit einer möglichst altersgerechten Gestaltung der Arbeitswelt auseinanderzusetzen.

Mit dem Nestor-Gütesiegel verstärken wir das dafür notwendige Bewusstsein."

Bundesarbeitskammer

Rudi Kaske, Präsident der Bundesarbeitskammer

Portraitfoto Rudi Kaske

"Wir bekennen uns zum Ziel der Sozialpartner, dass das faktische Pensionsantrittsalter steigen soll. Entschieden wird dies vorrangig in den Betrieben: Die Unternehmen müssen zunächst ältere ArbeitnehmerInnen überhaupt beschäftigten - angesichts der steigenden Altersarbeitslosigkeit und der wachsenden Zeitspanne zwischen Austritt aus dem Erwerbsleben und Antritt der Pension gar keine triviale Frage.

Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben müssen auch stärker darauf ausgerichtet werden, dass sie von älter werdenden - unter Umständen auch schon gesundheitlich beeinträchtigten - ArbeitnehmerInnen bewältigt werden können. Das zu erreichen, dafür braucht es in Österreich noch eine Vielzahl von Maßnahmen: Beratung und Förderungen für die Unternehmen, aber auch Regeln, die sie spürbar in die Pflicht nehmen, an der Realisierung des auch von ihnen vertretenen Zieles mitzuarbeiten.

Und es braucht dafür auch den Anreiz durch gute Beispiele, die zur Nachahmung anregen. Deshalb unterstützen wir auch Aktivitäten wie NESTORGOLD!"

Industriellenvereinigung

Mag. Georg Kapsch, Präsident der Industriellenvereinigung

Portraitfoto Mag. Georg Kapsch

Ältere Arbeitskräfte werden von der Industrie als unverzichtbare Stützen der Betriebe und wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt. Bereits jetzt bemühen sich deswegen viele Unternehmen nachhaltig um alle Generationen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Entwicklung werden ältere Arbeitskräfte für die Sicherung der Wettbewerbs- und der Beschäftigungsfähigkeit Österreichs aber künftig noch stärker an Bedeutung gewinnen.

Unser gemeinsamer Einsatz für die Schaffung einer alter(n)sgerechten Arbeitswelt ist daher notwendig. Durch das Gütesiegel NESTORGOLD für alter(n)sgerechte Organisationen und Unternehmen wird die Leistung der beteiligten Akteure auf diesem Gebiet gewürdigt und das öffentliche Bewusstsein für den besonderen Wert älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter gestärkt!

Österreichischer Gewerkschaftsbund

Erich Foglar, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes

Portraitfoto Erich Foglar

"Gesund in die Arbeit, gesund von der Arbeit. Die Menschen brauchen einen Arbeitsplatz, auf dem sie auch bis zum Regelpensionsalter bleiben können".

Wirtschaftskammer Österreich

Dr. Christoph Leitl, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

Portraitfoto Dr. Christoph Leitl

„Für unsere Unternehmen sind ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Garanten für Erfahrung und Know-how und damit wertvoller und unentbehrlicher Bestandteil der Belegschaft. Die Wirtschaft baut auf das besondere Erfahrungswissen älterer Arbeitskräfte. Das Gütesiegel NESTORGOLD zeichnet Unternehmen für ihr außerordentliches Engagement bei der Umsetzung von Generationenmanagement aus."

Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Wolfgang Katzian, Vorsitzende Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Portraitfoto Wolfgang Katzian

"Mit der Initiative NESTORGOLD wird eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Chancengleichheit als Wert und Ressource betrachtet werden, gefördert."

Arbeitsmarktservice Österreich

Dr. Johannes Kopf und Dr. Herbert Buchinger, AMS Vorstand

Foto Dr. Johannes Kopf und Dr. Herbert Buchinger

„Erfolgreiches Generationenmanagement schafft Vorteile für Betriebe und Beschäftigte: Arbeitskräfte und deren Fähigkeiten bleiben erhalten und bringen Vielfalt in die Unternehmen. Die Initiative NESTORGOLD leistet einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung einer alternsgerechteren Arbeitswelt und trägt zur Nutzung der Beschäftigungspotenziale aller Altersgruppen bei."

 
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