Equal Pension Day 2023 am 04. August 2023
Equal Pernsion Day richtet Aufmerksamkeit auf Pensionsungleichheit zwischen Frauen und Männern
Der Equal Pension Day macht jährlich auf den Pensionshöhenunterschied zwischen Frauen und Männern aufmerksam. Es ist jener Tag, an dem Männer bereits seit Jahresbeginn so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst bis Jahresende erhalten haben werden.
Heuer fällt der Equal Pension Day auf den 04. August 2023. Im Vergleich zu 2022 bedeutet der 04. August eine Verbesserung um einen Tag.
Hauptfaktor für den Pensionsrückstand von Frauen gegenüber Männern ist ihr geringeres Erwerbseinkommen (Stundenanzahl / Wirtschaftsbranche) im Laufe ihres Erwerbslebens. Der zweite Einflussfaktor ist die geringere Anzahl an Erwerbsjahren. Ursache hierfür sind
- der Unterschied zwischen dem gesetzlichen Pensionsalter von Frauen und Männern (60 Jahre bei Frauen, 65 Jahre bei Männern)
- Auszeiten aufgrund von Kinderbetreuung bzw. Betreuung von Pflegebedürftigen
- unbezahlte Hausarbeit
- späterer Erwerbseintritt durch höhere Schulbildung
Gender Gap in Pension
Der Gender Gap in Pension (GGP) drückt aus, um wie viele Prozent die durchschnittliche Frauenpension unter jener der durchschnittlichen Männerpension liegt. Der GGP ist ein Indikator, der von Eurostat für die EU-Mitgliedsstaaten berechnet wird und analog zum "Gender Pay Gap" die Aufmerksamkeit auf Geschlechterungleichheiten bei Pensionen lenken soll.
Über einen längeren Zeitraum betrachtet entwickelte sich der Gender Pension Gap in Österreich von 36,52 Prozent (2010) auf 34,4 Prozent im Jahr 2022.
Weitere Informationen
Weitere Informationen zum Pensionsunterschied zwischen Frauen und Männern bietet das Dokument "Informationen zum Equal Pension Day 2023 (PDF, 97 KB)". Allgemeine Informationen rund um das Thema Pensionen finden Sie auf unserer Website im Bereich "Pensionsversicherung".